很多生產(chǎn)型的企業(yè)里都要求員工要穿企業(yè)工作服。因?yàn)槠髽I(yè)廠房里一般員工很多，少則幾百，多則上千，為了更好地管理和體現(xiàn)企業(yè)文化和形象，就會(huì)要求員工們都要穿上企業(yè)定制的工作服，這是一種便于管理的方式。但是在穿著工作服的時(shí)候，也會(huì)出現(xiàn)一些問題，下面，專業(yè)工作服定制廠家給大家詳細(xì)的講解一下。

    1、工作服不能破損。生產(chǎn)型的企業(yè)，避免不了在工作中的各種摩擦，工作服肯定會(huì)很容易破損和拉扯。但是如果員工們穿著破損的工作服上班的話，不利于企業(yè)的形象和企業(yè)文化的體現(xiàn)。

    2、工作服不能太鮮艷。定制的工作服顏色不能超過三種，而且顏色不能太鮮艷，太鮮艷的顏色太過靚麗，不利于體現(xiàn)企業(yè)文化。一般工作服的顏色以單種顏色為主，簡潔大方，嚴(yán)肅為重，更加適合這種以產(chǎn)量為主的生產(chǎn)型企業(yè)。穩(wěn)重的顏色能讓員工更沉得住氣坐下搞生產(chǎn)，這是一種顏色的心理暗示。如果太活潑的顏色，會(huì)讓人的心理更加活絡(luò)，不能安穩(wěn)下來做工作。

    3、工作服不能太過暴露。定做工作服是以成熟穩(wěn)重為主，如果太暴露的話就會(huì)顯得這個(gè)員工很膚淺和輕佻。對企業(yè)的形象也是有著不好的影響。即使要求工作服更加新穎，時(shí)尚一些，也要記住四不要露即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。

    4、工作服不要太短小。定做工作服合身得體較好，但是不能太過短小了。有些員工的內(nèi)衣都要露在上衣之外，這樣就不美觀了。這樣的穿著充分顯示了這個(gè)企業(yè)的文化風(fēng)貌和員工的精神風(fēng)貌都是不正派的。

    5、工作服不要過于緊身。定做工作服的另一個(gè)基本的功能就是要舒服，方便工作，所以，太緊身的工作服不僅不利于行動(dòng)，而且穿著也不會(huì)很舒服。這樣就會(huì)大大的減慢工作速度。而且緊身也會(huì)顯得這個(gè)企業(yè)不是很正規(guī)，給人膚淺的感覺。

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